揭玫要求，要把政治理论学习、业务能力提升、纪律作风建设作为新录用干警的硬任务和帮带导师的硬指标。成长导师在帮带期间，应该有计划、有步骤、有重点地对新录用干警提供思想、工作、学习、生活上的指导和帮助，并协助做好她们日常管理与考核等工作。
一要重理论更重实践。要结合具体工作实际，制定有针对性的培养方案，因人因事，科学施教，将理论知识与具体案件相结合，帮助学员积累丰富办案实践与经验，培养青年干警明查、慎断、能说、会听、善思能力，培育良好的职业素养，切实将理性认知和感性认同相融合，把理论知识转化为能力增长。
二要传业务更传作风。要以导师制实施为契机，开展专业知识、工作作风、处事方式等全方位的交流学习，学员们要向身边的榜样看齐，汲取、传承导师们对工作认真负责的态度、不怕吃苦的精神、严谨细心的作风，强化司法实践经验和工作技能，全面提升自身综合能力。
三要讲传承更讲互学。聘任导师要厚植教学相长、履职奉献的情怀，促进“群雁高飞”；学员要激发主动学、主动思、主动做的内生动力，勤学苦练，迎难而上。学员与导师要共同在“传帮带”过程中不断取长补短、互相精进，形成比学赶超的良好氛围，全面提升检察履职能力。
